人力资源服务外包

人力资源外包服务主要针对不同企业的特点提供高质量服务，针对不同风格的行业企业需求提供专业化的细分方案与人才解决方案，接受用人单位委托，承担专业性的人事事务管理工作，为企业办理社会保险、托管档案、户籍挂靠、代发薪水等日常行政事务，实现人档分离和社会化管理。快捷解决员工录用调档、培训、绩效考核、社会保险金和公积金转移等等提供一系列专业高效的人事事务外包，为企业规避风险，提升人事管理的效率和核心竞争力，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
招聘部分：用工单位将全部或部分招聘、甄选工作委托，我方利用自身在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式，针对企业的实际需求提供招聘外包服务，利用专业的招聘团队、渠道优势等，与强大的人事外包服务有效衔接，为企业提供一对一的快速响应服务，解决企业用人后顾之忧。
薪酬外包：根据客户提供的数据，我方为客户完成每月的薪资核算项目统计、薪资计算、发放等工作。帮助客户清算员工个人所得税、企业所得税、年度所得税等相关事务的处理。还为客户提供税收政策、会计制度咨询等服务，帮助客户适时调整与优化薪酬结构，提升人力资源管理的核心竞争力，提高企业员工凝聚力，为企业创造价值。
社保代理服务：人力资源服务的重要内容之一，按照国家有关人事政策法规要求，为客户缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。为企业降低成本，减少事务性工作，规范操作，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用，避免大量投资于人才所带来的不确定风险。